Перевод срочного трудового договора в бессрочный

Июл 11, 2025 | Трудовое право

С работником был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В учреждении появилась вакансия по той же должности, которую занимает в настоящий момент временный работник.

Может ли работодатель издать распоряжение о переводе работника на постоянное место работы (при этом трудовая функция не меняется) и заключить дополнительное соглашение с работником, или работодатель должен расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый на неопределенный срок?

Реквизиты при заключении договора с самозанятым

Июл 9, 2025 | Гражданское право

Организация заключает договор с самозанятым. Какие данные в договоре обязательно указывать? Можно ли не указывать паспортные данные, прописку, а в реквизитах оставить Ф.И.О., ИНН, банковские реквизиты?

Облагается ли НДФЛ перерасхода в командировке

Июн 28, 2025 | Налогообложение

Сотрудник ездил в командировку и предоставил закрывающие документы, в том числе кассовый чек на проживание в гостинице. Чек оформлен ненадлежащим образом. И по положению по оплате командировочных расходов работнику возмещаются расходы на бронирование жилья в размере 6 тыс. рублей. Сотрудник представил чек на сумму 32 тыс. руб., т есть за сутки он оплатил 8 тыс. руб., а по положению — за четверо суток он должен был оплатить 24 тыс. руб. Если возместить расходы и расходы отразить как непроизводственные расходы (то есть не принимаемые для целей налогообложения), то нужно ли облагать НДФЛ (и с какой суммы)?

О поручении дополнительной работы в другом структурном подразделении

Июн 27, 2025 | Трудовое право

Медицинская организация имеет несколько мест оказания услуг (обособленных структурных подразделений), расположенных в одном городе по разным адресам. Может ли врач, принятый на работу в одно из мест оказания услуг (обособленное структурное подразделение), привлекаться к работе в другие места оказания услуг (обособленные структурные подразделения) путем расширения зон обслуживания?